Bei uns steht eine werteorientierte Unternehmenskultur im Mittelpunkt, die auf Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung basiert. Führung wird als Haltung verstanden, die Entwicklung ermöglicht, Orientierung gibt und Dialog auf Augenhöhe fördert. Durch regelmäßigen Austausch, Feedbackformate und gemeinsames Lernen wird eine Kultur geschaffen, in der Zusammenarbeit und individuelle Stärken im Fokus stehen. 

Übrigens, feiern können wir auch!

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitende wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist es daher, die Erfolge jedes und jeder Einzelnen gebührend zu feiern. Ob bei der Ernennungsfeier, bei der Beförderungen in die nächste Karrierestufe gewürdigt werden, oder bei der Jubilarfeier, bei der wir langjährige Mitarbeitende für ihre Treue und ihren Einsatz ehren – jede dieser Veranstaltungen ist ein Ausdruck unserer Dankbarkeit und Wertschätzung. Wir glauben fest daran, dass die  Anerkennung der Leistungen nicht nur zur individuellen Zufriedenheit und Motivation beiträgt, sondern auch zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Creating together - nur gemeinsam können wir Großes erreichen!

Wir legen großen Wert darauf, ein hohes Maß an Flexibilität und Transparenz zu schaffen, um Orientierung zu geben.

FlexTime - Vertrauensbasierte Zeiterfassung
Mit der FlexTime wurde ein vertrauensbasiertes Modell zur Zeiterfassung eingeführt, das individuelle Bedürfnisse mit gesetzlichen Anforderungen vereint.

Desksharing
Durch Desksharing können Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz flexibel wählen und so ihre hybride Arbeitsweise optimal gestalten.

Workation
Workation ermöglicht es, ortsunabhängig zu arbeiten und dabei gesetzliche Vorgaben zu Aufenthaltsrecht, Steuern und Sozialversicherung einzuhalten.

Salary Benchmark
Ein externer Salary Benchmark sorgt für faire und marktorientierte Vergütung basierend auf Verantwortung und Leistung.

Benefits
Das umfangreiche Benefits-Programm bietet zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt, die individuell nach Bedarf genutzt werden können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Neben regelmäßigen Gesundheitswochen bietet unser WEtality Programm vielfältige Möglichkeiten von Sport- bis hin zu Kochkursen, die bequem über eine App gebucht werden können. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, über den E-Gym Wellpass kostengünstig deutschlandweit knapp 13.000 Fitness- und Wellnesseinrichten zu besuchen.

Moderne Arbeitsumgebung

An all unseren Standorten legen wir großen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung – angefangen bei flexiblen Co-Working Spaces über komfortable Meeting- und Aufenthaltsbereichen bis hin zu Fitness- und Ruheräumen.

Im Rahmen von New Work gewinnt eine neue Form der Zusammenarbeit an Bedeutung, in der Fach- und Führungskarrieren gleichwertig gefördert, agile Arbeitsweisen etabliert und durch crossfunktionale Teamchartas gemeinsame Ziele und Rollen klar definiert werden

Minihub

Unser Mini-Hub in Bochum ist ein dezentraler Arbeitsort in der Region, der Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz in Heimatnähe bietet und den Austausch mit lokalen Partnern wie Universitäten und Start-ups fördert.

Hospitationsprogramm

Unser Hospitationsprogramm ermöglicht Mitarbeitenden einen Tageswechsel in andere Abteilungen, um den bereichsübergreifenden Austausch und das gegenseitige Verständnis zu stärken.

Unsere Entwicklungsprogramme fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und bieten Raum, um sich mit der eigenen Haltung, Überzeugungen und der Vielfalt anderer Perspektiven auseinanderzusetzen.

Coaching

Unser Coaching-Angebot unterstützt Mitarbeitende dabei, individuelle Ziele zu reflektieren, Herausforderungen zu meistern und ihre persönliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.

Mentoring

Das Mentoring-Programm fördert den Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen Generationen oder Funktionen und stärkt den persönlichen und fachlichen Austausch.

Entwicklungsprogramme

Unsere Entwicklungsprogramme bieten strukturierte Lernpfade, um Mitarbeitende gezielt auf neue Rollen, Aufgaben oder Karriereschritte vorzubereiten.