Als ich angefangen habe, gab es im amerikanischen Unternehmensbereich kein lokales, organisiertes Marketing. Würth Elektronik gab mir und später meinem Team die Möglichkeit, nahezu alles, was wir den Kunden heute bieten, von Grund auf zu entwickeln und auch das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Ich konnte viele berufliche Fähigkeiten gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen beim Aufbau dieser Programme weiterentwickeln.

Als ich meine erste Führungsrolle übernahm, war ich noch am Anfang meiner beruflichen Reise. In den letzten 15 Jahren war die Weiterentwicklung emotionaler Intelligenz und ihre zentrale Bedeutung für das Bestehen unseres Unternehmens mein Antrieb. Besonders wichtig ist mir ein Umfeld, das Menschen dabei unterstützt, sich zu verbinden, einzubringen und gemeinsam zu arbeiten. Ich habe mich bewusst über das klassische Marketing hinausbewegt, um Erlebnisse für Mitarbeitende zu schaffen – was ganz natürlich zu erfüllenderen Begegnungen mit unseren Kunden führt.

Heute habe ich das Privileg, großes Vertrauen von meinen Vorgesetzten, Teammitgliedern und Kolleginnen und Kollegen entgegengebracht zu bekommen. Immer wieder nehme ich mir an meinem Schreibtisch einen Moment, um dankbar über unser Arbeitsumfeld nachzudenken. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro – in eine Unternehmenskultur, die einen großartigen Ort schafft, an dem wir gemeinsam arbeiten und auch schwierige Herausforderungen meistern können.